Василиска
Организатор
- Сообщения
- Монеты
- 0.0
- Оплачено
- 44
- Купоны
- 0
- Кешбэк
- 0
- Баллы
- 0
- @Skladchiki
- #1
Складчина: [gsb.stanford.edu] Навыки коучинга для эффективного лидерства
- Ссылка на картинку
-
Получите основные навыки коучинга для поддержки развития сотрудников, мотивации сотрудников и повышения уровня удержания, культуры и результатов на этом практическом курсе для менеджеров и лидеров.
Коучинг — бесценный инструмент лидерства, способный повысить вовлеченность сотрудников и способствовать созданию высокоэффективных команд. Но редко этим навыкам обучают руководителей на рабочем месте. В книге «Навыки коучинга для эффективного лидерства» всё подробно изложено: проверенная система, задания для отработки навыков и персональная обратная связь, которая поможет вам стать лучше. Это доступно, практично и преобразующе — для вас, ваших сотрудников и вашей организации.
Основные преимущества
Откройте для себя проверенную и эффективную структуру для создания успешных коучинговых бесед и формирования высокопроизводительных команд.
Коучинг — бесценный инструмент лидерства, способный повысить вовлеченность сотрудников и способствовать созданию высокоэффективных команд. Но редко этим навыкам обучают руководителей на рабочем месте. В книге «Навыки коучинга для эффективного лидерства» всё подробно изложено: проверенная система, задания для отработки навыков и персональная обратная связь, которая поможет вам стать лучше. Это доступно, практично и преобразующе — для вас, ваших сотрудников и вашей организации.
Основные преимущества
Откройте для себя проверенную и эффективную структуру для создания успешных коучинговых бесед и формирования высокопроизводительных команд.
- Расширьте свой набор лидерских инструментов и поддерживайте профессиональный рост своих сотрудников.
- Развивайте навыки эмпатического слушания, чтобы вовлекать сотрудников и строить более прочные отношения.
- Развивайте эффективный диалог с использованием открытых вопросов, чтобы помочь сотрудникам решать проблемы.
- Развивайте самоосознание и ситуационную осведомленность, чтобы понимать точки зрения других.
- Осознайте, как динамика власти и предубеждения могут влиять на коучинговые беседы, чтобы улучшить коучинговые отношения и результаты.
Показать больше
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть авторский контент.